太原用友軟件分公司：稻盛和夫的五條經營哲學
發布時間：2020-08-18 09:09
發布者：用友軟件
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01 “要謙虛，不要驕傲”
如果打造出了一流企業，該怎么維持呢？稻盛和夫說，經營者的頭等大事就是要謙虛，不要驕傲。他把這句話作為京瓷的經營口號。他說，事業越做越順利，人就容易變得傲慢，也會自滿，覺得自己做得夠好了，開始追求安樂。這些會成為以后工作的陷阱。他看到很多企業，本來可以持續良好經營，但是因為經營者自滿、落伍，最后破產。所以，稻盛和夫說，一個企業現在的經營狀況良好，是全體員工齊心努力的結果，但不能保證未來也這樣。未來的狀況，要看你現在的努力。
02 “阿米巴經營”
“阿米巴經營”是稻盛和夫的核心經營理念，深刻影響了孫正義、馬云、任正非、張瑞敏等頂級經營高手，在阿里巴巴、華為等企業中，也都可以看到這種經營理念的影響。具體而言，“阿米巴經營”就是將企業劃分為“小集體”，自行制訂計劃，持續自主成長，讓每一位員工成為經營主角，全員參與，群策全力，使企業實現高速發展。
03 “人生/經營的結果=思維方式×熱情×能力”
稻盛和夫認為經營乃至人生的成敗并不是單純靠能力，在能力之前，還有思維方式和所投入的熱情，并總結出了一個經營“方程式”：“人生/經營的結果=思維方式×熱情×能力”。人生，有的人幸福，有的人痛苦；經營，有的人做得是風生水起，有人卻是慘慘淡淡，這其中的奧秘就在于這個方程式中。
04 “付出不亞于任何人的努力”
首先，經營者要有的哲學是：“付出不亞于任何人的努力”。大部分做企業的人為了追求自己事業的成功都會拼命努力工作。沒有這種思想準備的人，本來就不適合當經營者，也做不了經營者。“付出不亞于任何人的努力”的哲學，是成為經營者的前提條件。從27歲創業以來到現在，稻盛和夫每天都非常認真地生活著，以快80的高齡接受日本航空的會長一職，零薪資地全身心投入日航的重建工作中，也起因于這種哲學。它引導了京瓷的成長發展，也讓日本航空得以重建。毫不夸張地說：除了拼命地工作，再沒有什么經營的訣竅了。
05 “相信人類的無限可能性”
這也是京瓷非常重視的精神，創業不久后京瓷所生產的產品，只有電視顯像管所使用的絕緣體零部件U型管這一個。因為單品生產經營是不穩定的，要求新產品開發和事業的多元化。但是，當時的京瓷，并沒有必需的技術積累，不斷跑市場，一邊傾聽客戶需要，一邊努力爭取訂單。但是，沒有給剛剛成立的小公司下單的客戶。談成的買賣也都是被其他客戶拒絕的，技術上不能制造的，或者是合不上成本的。但是稻盛和夫帶領全體員工費盡心血制造產品，完成交貨。經過這樣持續挑戰的日子，京瓷成為了這個領域的先驅者。歸根結底，是因為抱有“能力要看將來時”的思維方式。
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“要謙虛，不要驕傲”
如果打造出了一流企業，該怎么維持呢？稻盛和夫說，經營者的頭等大事就是要謙虛，不要驕傲。他把這句話作為京瓷的經營口號。他說，事業越做越順利，人就容易變得傲慢，也會自滿，覺得自己做得夠好了，開始追求安樂。這些會成為以后工作的陷阱。他看到很多企業，本來可以持續良好經營，但是因為經營者自滿、落伍，最后破產。所以，稻盛和夫說，一個企業現在的經營狀況良好，是全體員工齊心努力的結果，但不能保證未來也這樣。未來的狀況，要看你現在的努力。
